■経営方針

１　社員の強みを引き出す。

プロフェッショナルエンジニアを育成するため個性の中にある強みを引き出す人材育成を行ないます。

２　社員とのエンゲージメントを高める。

社員一人ひとりがまちづくりにより自らの存在価値を認識し働きがいを感じることが顧客満足と地域貢献につながります。そのために、仕事の価値観を共有するエンゲージメントを高めます。

３　高い職業倫理と適正な事業活動の推進。

法令遵守の精神で社会における中立性・独立性を堅持し、公正な競争により適正な利益を創出した企業活動を行ないます。

４　堅実で実直な企業活動による社会との良好な関係をつくる。

まじめに実直に仕事に励み社会的信用のもとこつこつと企業活動を推進します。

５　地球環境問題に配慮します。

一人ひとりが取り組む地球環境問題を持続させます。

６　働きやすい職場環境を創ります。

結婚、出産、子育て、人生の転機ライフスタイルに応じて良好な職場環境を社員全員で取り組みます。

７　楽しみます。

会社は人と同じ。楽しい会社運営をします。

■沿革